Les Trophées
Depuis l’origine des Trophées Entreprises et Société de l'Information, en 2001, nous avons misé sur l’utilité, sur la pertinence, sur ce qui ne s’appelait pas encore la gouvernance et non pas sur la course à l’innovation technologique pour le plaisir de l’art… et le malheur des budgets.
Une autre caractéristique importante de cet événement réside dans la diversité des profils des nominés et lauréats. Qu’une organisation soit de petite ou de grande taille, qu’elle soit une association, une entreprise privée, une administration ou une structure parapublique, la seule chose qui compte reste la valeur ajoutée apportée au métier par l’informatique.
Plusieurs axes peuvent être mis en avant par les candidats dans leurs dossiers, par exemple :
- La stratégie du SI et son alignement sur le métier et la stratégie générale de l'entreprise, de l'administration ou de l'association ;
- La transformation de l'entreprise, de ses méthodes et de son organisation, grâce au SI, notamment pour gagner en agilité ou réduire ses coûts ;
- Le développement de la responsabilité sociétale de l'organisation (moindre empreinte carbone, amélioration des conditions de vie d'un public en difficulté, recyclage des déchets électroniques...)
- Innovation. Rappelons que la différence entre l'invention et l'innovation réside dans l'utilité concrète de la nouveauté : l'innovation n'est pas un délire de savant fou mais bien une amélioration de rupture dans un processus.
- Conduite du changement : suite ou en lien à une transformation du SI, il faut que les hommes s'adaptent mais il faut les y aider...
